Rockstar HR因Discord内鬼与GTA 6开发者解雇时机在劳工法庭听证会遭质询
Rockstar HR Questioned Over Discord ‘Mole’ And Sudden Timing Of GTA 6 Dev Firings In Latest Labor Tribunal Hearing
Rockstar HR总监Charlie Kinloch在格拉斯哥劳工法庭就Discord内鬼监视工会及2025年10月突解30余名GTA 6开发者时机接受质询。质询焦点在于Rockstar为何早于3月已知评论却拖至GTA 6延期公告前才行动,被解雇者指其意图阻止工会立足。听证会下周继续,被解雇员工呼吁玩家支持法律战而非抵制游戏。
原文记录Rockstar劳工听证会证词,揭示GTA 6延期宣布前解雇开发者时机争议,供读者理解开发幕后劳资背景。
目前,围绕 Rockstar Games 涉嫌破坏工会的指控之争正在 苏格兰格拉斯哥的就业法庭 展开。Grand Theft Auto 6 工作室坚称,去年有超过 30 名员工因严重不当行为被解雇,包括泄露了关于这款即将推出的游戏的开发敏感信息。被解雇的开发者声称 Rockstar 只是想阻止英国贸易组织 IWGB 在公司站稳脚跟。诉讼程序的最新进展是,Rockstar Lincoln 联合工作室经理兼人力资源总监 Charlie Kinloch 就本案中更令人惊讶的指控之一接受了质询:一名充当内鬼的初级员工声称在一个独立的 Discord 服务器中监视工会活动。
针对去年秋天这部分裁员事件,相互对立的几组指控已于上月提交,律师目前得以就事发经过询问案件相关证人。其中一项指控称,一名化名为“AB”的人在超过两年时间里,一直将 Discord 服务器中工会活动的截图传递给 Kinloch。这让工作室管理层惊人地洞悉了开发者们在自以为无人监视时所发表的言论,这些言论后来被用来作为解雇他们的依据。然而 Kinloch 掌握这些信息已有多年。为何 Rockstar 直到 2025 年 10 月才采取行动?
被解雇的开发者们主张,传递给 Kinloch 的信息显示,该群体距离在 Rockstar 获得承认的工会所需门槛仅差 12 名成员——占员工总数的 10%。但 Kinloch 声称,他从未对他们的工会身份有任何兴趣或了解,纯粹是想降低潜在泄密给 Rockstar 带来的风险。以下是今天问询的节选:
律师:这些评论,这些在 Discord 上的帖子,你分别是在 2025 年 3 月和 2025 年 6 月得知的,并不是紧急问题,也就是,抱歉,它们并不是严重的指控,并不需要紧急展开进一步调查以保护 Rockstar 的利益,否则你早在 2025 年 3 月和 6 月就会调查它们了?
Kinloch: 对我来说,阐明我当时看待这些评论所依据的视角是很重要的 在那个时候,t他 点 那里 我们…in 十月…t他的那是企业处于临界点的时刻,我后来得知,将做出一个重大的 关于我们下一个项目开发的公告。 而通过那个视角,关于工作时间、以及 crunch、以及与之相关的事务 企业运作的方式,当透过那个视角来看时,于我而言是极其 重要的。 再加上这样一个事实:当我们在游戏开发到达那个节点时,媒体的猜测, 公众对该组织的兴趣处于绝对顶峰,其中单独一个 那些评论,如果它出现在公共论坛,将会对公司造成损害,将会 给公司带来伤害,并且会描绘出 GTA 6开发的下一阶段的画面 处于一个重大商业敏感公告的临界点。 那就是我在十月审视那些评论所通过的视角。
那么重大的公告是什么呢?嗯,那些组建工会的开发者在十月底被解雇了。仅仅几天后,Rockstar Games 宣布GTA 6将从2026年5月延期至2026年11月。立刻就有关于这两件事之间是否存在任何关联的猜测,以及开发延期是否与部分开发者想要组建工会的意愿有关。代表被解雇开发者的律师就时间问题向 Kinloch 追问”
律师:你在你的 IR 声明第28段中写道,“由于对我们的业务存在紧急且严重的威胁,”你看到了吗?“我们不得不尽快采取行动。”18个月算是最快吗。”
Kinloch:如果我可以就此给出一个大致的解释……
律师:如果关于你之前所说的2025年10月业务状况有所不同这一点,还有任何补充内容,请说。
Kinloch: 所以此刻的情况大不相同。因为我们看到 Discord 的成员数正在以指数级速度增长。 而且,在十月这个时候加入 Discord 的人里,或许一半或更多是我们无法确定其名字的人。 似乎人们评论内部流程或诋毁公司的肆无忌惮程度,正随着该 Discord 成员的指数级增长而上升,而此时公司正处于即将发布一项非常重大公告的关口。这就是我当时所指的紧迫性。
Lawyer: 你是说“诋毁言论的肆无忌惮”吗?
Kinloch: 是的,似乎随着加入 Discord 的人数增长而增加。
律师:我们所看到的 Jacob Jones 的行为简直再明目张胆不过了。他说太长不看版本就是:我被我的前主管排挤走了。他们因为我的 ASD 不给我安排居家办公,也不给我调岗。 所以这就是一项直白的设施歧视指控,对吧?
Kinloch: 是的。 在 Rockstar 历史上一段没有即将发布的重大公告、没有立即开发那款将成为电子游戏史上最大游戏的时期的更广泛背景下。 而从那个视角来看,如果这些信息公开,其在商业上就不那么成问题了。 如果我们快进 X 个月,我们就会到达一个节点,在我看来,此类评论可能造成的损害将具有商业敏感性,并会带来某人泄露的经济动机。 我的意思是,如果在我们临近 GTA 6 发售时有人手握那些信息,他们就能从中赚钱。 他们能从中获取点击量,也能从中制造一个故事。 那将是商业行为,但对获取信息并报道它的人来说具有商业价值,而在那个关键时刻对企业具有商业破坏性。
工作室经理继续讨论 Discord 服务器成员数量的不断增长(其中满是公司不认识的名字)如何导致专有信息外泄造成损害的风险迅速增加。关于该服务器的安全性存在相互矛盾的说法。被解雇的员工坚称,用户被隔离在不同的频道中,并且身份在人们获准进入工会讨论频道之前已专门通过验证。与此同时,Rockstar 声称,至少有一个记者曾出现在某个频道中,并且像神秘的“32 player format”这样严格保守的秘密曾在某一时刻被讨论过。
但关于Rockstar监控开发者Discord服务器的意图,关键证人之一仍是被称为“AB”的秘密“内线”。尽管Rockstar声称AB自愿与管理层分享了有关员工活动的信息,但AB不在听证会期间允许被质询的证人之列。一度,被解雇开发者的律师与法官争论,认为有必要让Kinloch或Rockstar的其他人在记录中说明AB的意图,以及不愿让此人亲自发言,以便建立一种“不利推断”,支持其论点,即Rockstar用“调休以换取AB等人监视同事工会活动”。
听证会将于下周继续,Rockstar管理层的其他证人似乎很可能被传唤作证。GTA 6,与此同时,距离最终发售仅剩一个多月。被解雇员工已要求玩家不要抵制游戏,而是去但去支持他们的法律斗争来代替。
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